七巧板 项目介绍: 将团队分成若干个小组,模拟企业的不同部门或各个分支机构,共同完成一系列复杂的任务,深刻体验沟通、合作、创新、信息共享、资源配置、领导风格、科学决策等管理主题,系统整合团队。“七巧板”为培训道具,变幻无穷,寓教于乐,带给学员无限体验的空间。这个项目在沟通、协调、团队意识、领导力、执行力方面都有所展示并对提升这些能力非常有助益…… 项目目的: · 学习的思维、观念与意识 · 培养团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法 · 强调团队的信息与资源共享。通过加强资源的合理配置来提高整体价值 · 体会团队之间加强合作的重要性。合理处理竞争关系,实现良性循环 · 培养市场开拓意识,更新产品创新观念。培养学员科学系统的思维方式,增强全局观念 拓展培训之五个核心 一、 团队需要民主 在“盲人方阵”拓展游戏时,我们组很好地诠释了民主的意义。大家你一句我一句说着自己的想法、方案,互相补充,后确定了终的策略,这为成功打下了坚实的基础。一个人的智慧毕竟是有限的,如果只是某个人的一言堂,难免会有失策,也不利于调动大家的积极性。只有在民主的氛围下,大家群策群力,才能胜利。优秀的团队需要民主。 二、 团队需要核心 正式进行拓展活动之前,要求两个队选出队长,取队名、绘制队旗、选定队歌。大家不约而同把选队长当作首要任务。我们队很快选出了队长。接下来队员们围在队长周围,在队长的统一安排下,分工合作,有条不紊地出色完成了后面的各项任务。有这样一句话:一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。说明了团队中核心人物的重要性。应具备把握方向和机会的能力,这对团队的发展尤为重要。他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用,他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。优秀的团队需要核心。 三、 团队需要信任 背摔活动,首先体现一种自信,但更多的却是“信任团队”正是团队的密切配合,才没有让背摔者的自信成为自负,也正是他们用对一个生命负责的责任感,搭建了一个可信而安全的平台。其次,你也是承接者,你必需让体验者放心,必须被别人信任,这样形成了一个信任链条:自信信任团队信任他人被人信任。优秀的团队需要信任。 四、 团队需要合作 背摔活动时如果承接者只有一人,你敢背摔吗如果你站在高台时问:“准备好了吗”下面的同志嘻嘻哈哈,你的心里是什么滋味你刚摔下时,承接者中突然有人逃跑、拆台,那会是什么结果完成背摔的必备条件精诚合作。一个优秀的团队犹如一群在天空飞翔的大雁一样,排着人字队形,在领头雁的带领下,齐心协力、精诚合作,不断飞向理想的彼岸。优秀的团队需要合作。 五、 团队需要竞争 “驿站传书”活动始终是俩队的竞争,竞争把伙伴们的积极性调动起来了。每一轮“传书”的速度、质量都在进步,策略在不断地完善。胜利者高声欢呼,失败者马上总结经验教训,准备再战。团队活力来自于竞争,成功也源于竞争,优秀的团队更需要竞争! 拓展训练的意义 开展拓展活动一方面是训练可以让大家回归真实的相处状态,促进成员之间的关系。同时另一方面也会提高效率给公司创造效益。 在当下竞争激烈的职场中越来越多的人与同事之间的的相处略显生疏 ,私下的交流更是很少。开展拓展活动一方面是训练可以让大家回归真实的相处状态,促进成员之间的关系。同时另一方面也会提高效率给公司创造效益。 通过参加拓展培训能够激发参加者的责任感、自信心独立能力、和面对困难和挑战时的应变能力,提升和强化个人的心理素质。同时让团队成员能更深刻地体验个人与 企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。 拓展训练项目使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题,解 决问题的战略团队,大家都各司其职、各负其责,在拓展训练项目中寻找合作的 黄金点,不断形成一种默契,这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破 任何防线的组合体,团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇 气,提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心,更可贵的是锻炼了每个团员 的胆识,也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。 后在这个新颖活泼、趣味横生的训练过程中,参训队员通过体力与智力的有机结合、成功与失败的共同体验,为整个团队在确立共同的价值取向、树立良好的沟通 意识、建立密切的协作关系、寻找有效的交流方式增强团队的全局观念等诸多方面,进行了大胆、有益的尝试,锻炼了队伍,提升了综合素质。