佛山市顺德区卡西尼电气有限公司

卡西尼公司品牌文化(Brand Culture)  没有系统的运营与细腻的服务跟进,再大的牌子也只是一个标志而非品牌!卡西尼在真正品牌的建设道路上没有止点。

   There is no systematic follow-up operations and delicate service , and then a big brand , not just a logo brand ! Casenl is no point ended on a real brand building roads .  企业文化(Corporate Culture)  崇尚社会价值与自我价值,Advocating social value and Self-Worth  崇尚创造与回馈,Advocating the creation and feedback  崇尚团队合作与精英提升,Advocating teamwork and Elite Development  崇尚公正公平共赢,Advocating fair and mutual benefit  崇尚精益求精,Advocating Keeping improving  崇尚创新与引领。Advocating Innovation and Leading  团队文化(Team Culture)  卡西尼注重团队协同,更主张精英荟萃的优者定律。我们相信通过绩效的体制建设,培养注重自律的职业操守。卡西尼团队必将变得强大而与众不同。

   Casenl focus on team collaboration, even called gifted by elites of the law . We believe that the performance of institution-building , training focusing on ethics and self-discipline . Cassini team will surely become a strong and distinctive .  分享文化Sharing culture  卡西尼提倡分享文化,分享成功也分享失败,分享心情也分享感悟。一个充满分享的团队,必将变得知性而让人难以抗拒。我们主张生活因工作而变得充实,因分享而变得幸福!  Casenl promote a culture of sharing , sharing success also share failure , sharing feelings also shared the sentiment . A full share of the team , will become intellectual and irresistible . We stand for life due to work and become full, and become happy by sharing  质量文化Quality culture  无论如何,我们每个人都有一个深刻认知,质量表现的并不单指产品,而是在由创造产品的起始直至用户长久使用的这一过程中