北京大学二代企业家总裁研修班|北京大学新一代企业家

美国家族企业仅有30%能够传承至第二代,到第三代的仅有12%;而在东亚地区的家族企业中,至少有80%的企业在第二代手中便宣告终结,只有13%的企业能成功地被第三代继承。这些企业的平均寿命为24年,正好与创业者与企业维持关系的时间一致。毫无疑问,正处在快速发展期的中国民营企业正面临着严峻的考验,而中国民企接班人也正面临着巨大的压力与挑战。      面对中国大多数民营企业所面临的企业交接班难题,北京大学通过整合政、商、学界优质教育资源,凝萃西方家族企业管理教育精华,倾力打造“中国第二代企业家深造项目”课程。本课程细致梳理世界前沿管理理念,剖析中国民企发展掣肘,以深入中国民企管理核心环节的视角,适合中国国情的本土管理实践经验,为中国民企接班人、第二代企业家等提供实用的专业知识,培养第二代企业家之人文精神、前瞻性战略视野和全新思维模式,提升把握机遇、整合资源以及预见并规避风险的能力,帮助中国第二代企业家快速成长,实现中国民营企业基业长青。    【项目理念】 帮助中国第二代企业家实现快速成长,接力经济,富贵中国!      【重要收获】        理解“父辈”创业下的中国商业文化;         找寻生活与事业目标,提升内在动力;         培养接班人的心智模式与责任感;         在老师与同学中找到学习榜样与成长导师;         学习企业经营传承与家族企业治理的系统知识;         扩展“二代”人脉、同学圈     【课程特色】感受北京大学百年人文积淀,聆听大师言传身教,体验二代同窗情谊        与“同学父母”对话“同学企业互访交流”         “二代”标杆企业考察“格兰仕、远大、三一等”         与“一代”企业家对话“企业家传承沙龙”         卓越导师学员与专家、企业家互选一对一师徒         卓越领袖心智提升工作坊:         &8226; “Coaching”工作坊 &8226;  家族系统排列工作坊         &8226;  组织系统排列工作坊 &8226;  个人心智成长工作坊         &8226;  领袖胜任素质模型与测评 &8226;  企业家心理动力模型构建工作坊     【项目优势】         中国