杭州欧格洗碗机科技有限公司

杭州欧格洗碗机科技有限公司是香港中仪国际集团浙江中仪公司旗下的企业。
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        公司在中国大学生赛博创业浙江孵化器机构下生成,其自身拥有现代化的科技技术含量,并受香港中仪国际集团浙江中仪的技术管理指导,公司集科研、开发、销售为一体,主要生产为现代化信息与科技相结合的洗碗机、工业清洗机及动物清洗设备,均为行业内公认的高端产品,受到国内外用户的好评。公司成员均为高学历人才,秉承科技创新、服务社会的宗旨,力求以最优秀的产品及最完善的服务来回报广大用户。
一、实施大型企业集团的发展战略         针对世界和中国电子信息及家电产品的发展趋势,中仪集团确立了以振兴民族工业为己任,以世界最先进的数字化、智能化、网络化技术为发展方向,以科技进步、技术创新、快速低成本扩张为主要手段,实施大公司战略和名牌战略,力争成为“国内一流、国际知名”的大型企业集团的发展战略,
中仪的管理遵循“以人为本”和公平竞争的原则,在实践中形成了融企业发展和个人成长需求为一体的健全的运行机制。
“以人为本”即以激励和调动人的积极性为根本,组织员工主动、积极、创造性地完成目标任务,实现企业的目标。中仪始终相信,人是企业最重要的资产,有效地挖掘和应用人力资源,是企业实行科学管理的精髓。
公平竞争是中仪一贯坚持的原则。我们坚决摒弃地域、民族、宗教、性别、年龄、学历等方面的成见,实行“人事公开,机会均等”,坚持以“德、才、能、拼”来衡量一个人。我们重视才干,更注重品德;重视能力,更注重勤勉和拼搏。我们不保证职位,但保证机会,保证公平,绝不埋没表现卓越的员工。
在坚持“以人为本”和公平竞争的原则下,逐步形成一套权责分明、简明高效的工作制度,为员工搭建起可以施展个人抱负的系统平台,使每一个员工既有明确的责任和目标,又能充分发挥个人的主动性和创造性,保证了整个组织系统的运作流畅,配合默契。
二、完善的福利和待遇
企业对社会的责任是提供卓越的产品和服务,企业对员工的责任是提供机会、改善待遇。企业与员工相依共存,员工们在全身心地投入企业,为企业作出贡献时,企业也应当为员工提供完善的福利待遇,解除其后顾之忧。
完善的福利待遇包括物质和精神两个方面。中仪人自主经营,创造利润,分层级的管理目标,为满足这两种需求提供了基本保障。各部门自主经营,创造性地工作,既可使员工分享企业经营成果,也可以为员工提供必要的学习、工作环境,提供充分发展的平台和机会。
随着企业发展壮大,我们一直在探索建立一套企业与员工休戚相关、水涨船高的完善的福利院待遇制度,使员工能更好的发挥潜能,全身心投入企业,和企业一起走向更高的境界。
三、和谐的工作环