合肥高新公共交通运营有限公司

合肥高新公共交通运营有限公司招聘公告合肥高新公共交通运营有限公司（以下简称“高新公交”）是根据市委市政府统一部署，于2010年9月29日经市交通局、高新区管委会批准成立，是合肥高新建设投资集团公司全资子公司,注册资金人民币3750万元，负责高新区支线公交的运营和管理。高新公交现有员工209名，营运车辆85台，公交线路8条，线路总长度132.4公里。为满足高新公交发展的人才需求，充实领导班子力量，现面向社会公开招聘1名总经理助理。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘条件1、本科及以上学历，40周岁以下（1975年3月1日以后出生）；具有公交公司中层管理及以上职位工作经验达3年以上者，年龄可放宽至45周岁及以下。2、较强的组织领导能力和沟通协调能力，无违法犯罪记录。3、3年以上中层管理及以上职位工作经历。叁、薪资待遇年收入8万元左右，并按照相关规定为员工购买社会统筹保险、住房公积金（个人承担部分由公司代扣代缴）。四、招聘程序(一)报名与资格初审1、应聘人员请登录合肥高新人才网（www.hfgxrc.com）“考试招聘”模块报名。报名时间为2015年2月1日8：30至3月1日24:00，逾期不予受理，每位报考人员使用有效居民身份证登记。3月2-3日进行报名人员资格初审，3月4日24:00前应聘人员自行登录报名系统查询是否通过初审。报考人员按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片。所填信息必须与本人实际情况、招聘岗位要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。否则，责任由考生自行承担。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与招聘岗位要求规定不符的，一经查实，即按有关规定取消报名资格。2、本次招聘报名免费，招考岗位人数与报名人数比例不足1:5的，将取消本次人员招聘。(二)资格复审应聘人员面试前应在规定时间内携带本人有效身份证明、学历证书原件及复印件，同时携带网上报名资格审查表，以及相关工作经验证明等材料，到指定地点进行资格复审。资格复审不合格及放弃资格复审的取消应聘资格；通过资格复审的参加招聘选拔，具体时间另行通知。(叁)招聘甄选方式本次招聘采用一轮笔试和两轮面试方式进行组织。轮为笔试，通过面试资格复审人员采取闭卷形式进行笔试，考试内容主要为岗位相关知识，依据成绩从高分到低分取前10名人员入围第二轮面试；第二轮为无领导小组讨论面试，入围人员将于现场抽签参加面试，面试结束后，依据成绩从高分到低分取前5名人员入围第叁轮面试；第叁轮为结构化面试，入围人员将于现场抽签决定面试顺序。入围每轮招聘选拔的人员因故不能按时参加的，取消其应聘资格。（四）确定拟录用人员招聘选拔结束后，笔试、无领导小组讨论和结构化面试叁轮成绩按照3:3:4比例合成总成绩（在统计过程中均保留小数点后两位），按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定拟聘人员名单（若出现总成绩并列的，则以第叁轮结构化面试成绩从高分到低分确定）。（五）体检、背景调查、公示和录用因背景调查、体检不合格或放弃参加体检造成职位空缺，在面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次递补一次。体检合格并通过资格审查的人员，在