中国行业信息网--中国行业门户网站
首页|代理专区|会员的优势|帮助|友情链接|企业邮箱
  • 我要供应
  • 我要求购
  • 我要合作
  • 我要代理
  • 行业资讯
    • 注册成为免费会员己经是会员,请登陆
     当前位置：行业信息 >汽车                       资讯搜索：  
    未来汽车服务人才最缺
    2007年5月31日8:41 来源:人民网 共有评论: 所属类别：汽车
       

    “‘十一五’期间，我国汽车研发人才缺口50万，维修人才缺口80万，汽车服务人才全面紧缺；民航业人才缺口24万……”在中国人事科学研究院近日发布的《中国人才报告》中，针对未来几年中国的经济发展趋势，透露出部分行业人才将会出现巨大缺口，同时也为人们的职场规划提供了重要数据参考。



    　　报告预计，到2010年，我国专业技术人才供应总量为4000万人，而需求总量为6000万人，缺口2000万，而且在未来几年，专业技术人才仍将供不应求。



    汽车产业最缺服务人才



    　　汽车产业是“十一五”规划的重点产业之一。“十一五”期间，我国汽车研发人才缺口将达50万，维修人才缺口80万，这些都有数据可以测算，然而汽车服务行业的人才缺口是目前无法测算的。



    　　中华英才网人力资源专家邹羽表示，汽车服务行业的巨大人才缺口与经济的发展趋势、行业的变化有密切关系。据其介绍，由于目前汽车行业的分工更为细化，各大企业都在强调个性化、特色化，而汽车服务业将成为一个新的经济点。以前，汽车行业都较为关注高端的研发人才和低端的维修人才，却忽略了中间的服务人才。随着汽车市场竞争的日趋激烈，完善的汽车后续服务和维护服务等会吸引更多客户，也势必成为各大汽车商们比拼的重点，因此，这方面的人才将会有巨大的发展空间。



    　　据了解，汽车服务人才应掌握机械和车辆工程的基础理论知识；具备解决从新车使用到汽车报废回收全过程中的各种技术问题，以及解决因汽车带来的能源消耗、有害物排放、废弃物等环境和社会问题的能力。



    人才紧缺阻碍民航发展



    　　随着我国民航事业的迅猛发展，民航人才的需求规模也开始同步扩大。目前国际民航平均人机比是100∶1，而我国民航业平均人机比是200∶1。



    　　事实上，民航人才的紧缺已成为各航空公司高速发展的瓶颈。近年来，国内各航空公司相继展开了大规模招聘活动，揽才范围从飞行员、空乘到维修、地勤人员都有。其中飞行员成为各大航空公司的招聘重点，薪酬一般都设在每月2万元左右。



    　　邹羽认为，民航人才需求量的逐步增大，最根本的原因是民营资本的注入。民营企业开始投资经营航空公司，参与航空运输市场的竞争，使得中国整个民航产业蛋糕做大，基数增大，也使得国内民航业对民航专业技能人才的需求进一步扩大。近年来，以奥凯、春秋、鹰联为代表的民营航空公司已经展开了一场人才争夺大战。在未来几年内，飞行员、空勤人员、航空运输安全管理人员以及维修专业人才在我国将会最为吃紧。张骏斓

     

    来源:每日经济新

    【发表评论】【推荐】【收藏】【大】【中】【小】【打印】
     
    【郑重声明】中国行业信息网刊载此文不代表同意其说法或描述，仅为提供更多信息，也不构成任何投资或其他建议。转载需经中国行业信息网同意并注明出处。对于此类文章本站仅提供交流平台，不为其版权负责。如果您发现本网站上有侵犯您的知识产权的文章，请跟本站联系！
    发表评论(非本网注册用户，请注册后发表评论)
    用户名： 密码： 验证码： ← 匿名发表  注册

        
    发表评论请遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他有关法律法规。不得制作、复制、发布、传播含有危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪等违法信息！
    注册会员