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经营者都喜欢诚实的员工,但是诚实就如一个双向车道,员工对经营者诚实,经营者也必须诚实地对待员工
干洗店在开业初期一般会经历一段艰难的市场开拓时期,把干洗店面临的这种困难告诉员工,员工就会以为干洗店主人的心态来对待干洗店的发展,并为干洗店的市场拓展尽心尽力,当然,你不必把每一个细节都告诉员工,但必须要干洗店面临的发展形势告诉员工,只有这样,人家才能同心同德,找出解决问题的方法。
记住,不要回避严重的问题,没有什么避让员工的,员工觉得你在隐瞒什么,更能使优秀的员工更快地离你而去,开诚布公永远是吸引优秀员工的高明之举。
你可能非常了解干洗业,但不要对这些知识守口如瓶,把这些指导慷慨地给予你的员工,员工知道得越多,他们就会把自己的人生发展同干洗店的发展紧密地联系在一起,全心全意地投入到干洗店的经营工作中去,经营者就能有更多的时间为干洗店寻求新的发展机会。
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