我们是传统的皮草加工厂:

有3000年历史的传统制作皮草的河北大营镇,外人称作“天下裘都”,大营人世世代代都是靠皮草吃饭。小刚导演还在此拍摄二十五集电视连续剧《天下裘都》。

我们工厂也不例外,大营镇传统的皮草加工厂,岳父干了一辈子皮草,继承到我这一辈上了,表妹(爱人的表妹)家也是做皮草加工的。(狐狸毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领)

大营是齐全、产业链完整的传统皮草加工基地。从、熟皮到半成品、辅料,再到服装、饰品,每个环节都拥有庞大的经营队伍,而又分工明确,构成了完整的产业链条。各物流公司开设有专门的的皮草专线,及时方便。

无论开店铺还是开工厂,都要群居。每个人都有这样的经验,每个地方都有群居的电脑街、小商品街、生鲜街等。(狐狸毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领)

在皮草传统的大营镇做皮草加工,原料渠道多,工人熟练,物流方便,自然可以降低成本,有更大的竞争力。

这几天遇到了几个小事,反复触及到了同一个问题,什么样的员工是好员工。

昨天晚上和一个朋友出去吃饭。他是做网络推广的,主要是徽博推广,还有某宝推广,网红、主播等等。所以我们有共同语言经常聊问题。(狐狸毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领)

他现在是一个人在做,业务有点多忙不过来。我说咋不招人他说一个人忙是忙的业务,要是招人,就是涉及到人的管理,想到这个就怵头,不知道怎么管理员工。

说到这里,突然想到我们工厂里的一位员工,销售部,负责皮草成衣出口,说实话头脑老是慢半拍,经常犯错误。那还是很多年前的事,有一次货刚装上船,突然发现把唛头弄错了,张冠李戴,你说大家伙那个着急啊!那是日本客户可马虎不得,日本人太认真早就领教过。所以不得不想尽一起办法,又把货弄回来了更换唛头,即便耽误货期,也比弄错唛头罚款罚的少!一切妥当后,可想而知大家有多郁闷!

说这些,无非是想提出一个问题,到底什么样的员工算是公司眼中的好员工呢

不展开说了,就说大白话,说2点吧:(狐狸毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领)

两种员工,你觉得哪种一些!
1,头脑灵活,主意一大堆,工作井井有条。

2,慢半拍,非常努力但是还有时候犯错误。

大家一定感觉种员工。但是凡事都有两方面:

1,种员工,头脑灵活,带来的负面问题是,头脑太灵活稳不下来,这山看着那山高,一般都是干不长时间就离职。(狐狸毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领)

实际上,不管哪个员工离职,对于公司来说,都是很大的损失。从培养到能胜任,公司付出都很多。一旦离职,还要从头重复。

2,第二种员工,进入角色慢,干活慢,优点是能干很长时间,一旦对业务熟悉了后,这可是不可多的人才了!(狐狸毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领)

就是刚才说的那位同事,刚入职的前1年,真是操碎了心,辞退的心都有了。但是他也不离不弃,业务熟悉后,现在独当一面,是公司相当信任的响当当的人物了!现在想想,多亏没有辞退,汗。。。

这样的情形,我想大家身边都有这样的朋友。

在学校的时候,我们接受的思想和我们的认知都是,工作后我要到别人做不到的,我要标新立异,比如做技术我要做到甚至发明某某产品等等。

可是真等到毕业工作了,因为我们都是凡人,才知道那都是世界上少数人才能做到的,比如爱因斯坦爱迪生。我们能做的,用我们的大boss的话说,就是我不需要你发明出什么新鲜产品来,我的要求很低,只要能把我说的做好就谢天谢地了!

听起来有些偏激,但是我相信大家也能体会到,平凡的人,平凡的工作,这样的要求,我们要是能做到,也是很不容易了。(狐狸毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领)

微博上看到一句话,说当你无力托起自己的梦想时,听话照做是的选择了。这句话的含义,和上面是异曲同工之处。

毕竟发明家是少数,是小概率事件,我们大多数人都是凡人,这个不得不认同。

说的有点悲观了,呵呵。回到上面的话题,哪一种员工是好员工。

现在只能说,不敢评论孰好孰坏,只能是说哪一种员工是适合我们自己公司的员工吧。

正品皮草大王杨强,22年坚持用正品皮料、生产不偷工,请放心买。

值班电话:400-007-5540,快两小时做出反应。(狐狸毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领)

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加我徽博正品皮草大王杨强(或百渡搜索此关键词)、徽信ZhengPinPiCao,没有广告,读我的个人手写日记,你能变成半个皮草达人。