高邦猎头深圳专业猎头公司,专业北京专业猎头公司经验丰富
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深圳专业猎头公司
高邦猎头商务服务于广大人民,公司主营上海专业猎头公司口碑排行榜的研发、设计、生产、销售及售后服务于一体。高邦猎头悄然中脱颖而出,以其独特的专业猎头公司品牌优势成为同行业中佼佼者,深受广大用户的喜爱和认可。 延伸拓展 产品详情:企业应选择什么样的猎头公司合作 在职场,企业与猎头公司合作寻访中高端人才已经成为很多公司的共识,与猎头公司合作对企业的意义巨大:能够在急需人才时得到人才补充;能从猎头顾问那里了解同行的薪资并进一步调整薪资政策;能从猎头顾问提供专业的人力资源咨询,从而加强人事管理等等。但不是所有的猎头公司都是靠谱的,也不是所有的猎头都是专业的,那么应选择什么样的猎头公司合作呢 1.是否具有适当的规模和历史经验 如何正确判断猎头公司的规模呢很多人会马上想到人数,其实这并不一定是的判断要素。还要看业务服务范围,分机机构数量和质量等等。猎头公司不是劳动密集型企业,它们靠的是少而精干的猎头顾问来完成客户委托的招聘任务,所以在判断猎头公司的规模时要有客观的眼光。 回顾猎头行业的发展历史,本土的猎头公司的开始于是19951999年,而成熟期是在20002008年,2008年以来在经济过热大的环境的影响下,众多中小型公司纷纷涉足猎头行业,但由于缺乏专业人士的带领和急于求成的心态,造成了行业的恶性竞争,许多公司已经完全背离了猎头行业的基本轨道,完全不具备专业服务的能力。 2.顾问的职业化水平 猎头顾问的质量决定了推荐人才的质量,企业在挑选猎投的时候,一定要对其专业能力进行深入的了解,一般猎头的选择标准有: ⑴至少要有三年以上的工作经验,具有良好的人力资源工作背景; ⑵实战经验丰富,能准确理解企业招聘职位的需求; ⑶有多个成功案例,此外还要善于保守企业机密,严守猎头行业规则; ⑷善于站在客户角度思考问题,具备良好的沟通能力和引导力。 3.服务流程和服务合同 一看操作流程:猎头公司应该在服务上有着完整、合理、严密的规范化操作流程。事前有没有做企业调查,准确把握企业的真实需求;事中做不做候选人的背景调查,是否保证推荐人选的真实可靠性;事后有没有后续服务,对企业和人选有没有长期的服务跟踪等等。 二看服务合同:规范的操作流程,同样也应当在服务合同中予以明确。作为HR来说,对猎头公司的合同进行审核,从中提取出猎头公司的服务流程和质量,也是一项重要工作。甚至,有些猎头公司为了保护自己而规避或者轻描淡写的条款,你也要与对方协商调整甚至补充在合同之中。 4.服务是否专业化 猎头的人才推荐报告是一个猎头公司能对客户提供的重要产品。主要包括:客户岗位需求分析、候选人匹配度分析、候选人教育背景分析、背景调查说明、候选人优劣势分析、候选人性格分析、猎头推荐评语等。这些专业的术语是非常能体现猎头的专业化程度和职业化水平的。 所以企业选择和历史悠久、猎头顾问专业性强、公司服务专业化的猎头公司合作,这样才能在快的时间里寻求优秀的人才。
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