1、市场销售奖
资格       投资额     销售提成
会员       3000元     一代3%   
初级代理   5000元     一代10%   二代3% 
中级代理   1万元      一代15%   二代5%   三代3% 
高级代理   3万元      一代20%   二代5%   三代2%   四代1% 
备注:补足差额一个月内会员可以原点升级                         
 
2、物流中心政策 :
物流中心一次进货6万元,配送9万元货品。
其中3万享受高级代理资格,另外3万配送6万元货品享受5%物流补贴费。                                   
 
3、收藏品分红   
自投资日起,第一个月返其投资金额的10% 第二个月返20%   第三个月返30%  第四个月返40%  第五个月返50% 第六个月返50%    
 
4、重复消费 :自投资日起四个月内原点位续投等值金额,新单重新继续享受每月分红。逾期不消费者,系统自动取消其第5,第6月分红及代理资格。

一.加盟方式(1积分=1元)注册买产品  用红色鸟巢的那个前台

二.资源共享提成

全国资源共享(一字排开,见点享受提成)注册时间先后顺序一条线排

三.小组销售提成

五.资源共享提成秒结,小组销售提成日结,扣除10%税收。

推荐第一个直接就放到自己的左区,其他的就随便放了

推荐1-10都要推荐1万以上的,推荐3000的不能算
后台可以注册空单,手动调整级别没有业绩

三、合作奖:(周结月发)(合格紧缩,电脑自动搜索)
1、享受直接上属推广奖的10% ;
2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ;
获取上下合作奖的条件:
个人累积完成1000PV零售(一次完成,无限享受); 
个人当月完成300PV零售;
个人当周完成一次1920PV:1920PV。


四、销售奖:(零售业绩累计完成达2.8万,奖励21%,月结月发)
个人或团队零售业绩累积达:
       业绩PV: 1千~6千     6千~1.2万     1.2 ~2万     2 ~2.8万    2.8万
                  ↓             ↓              ↓            ↓           ↓
     级别:     一星            二星            三星          四星         五星
                  ↓             ↓              ↓            ↓     
       ↓
   回馈额:      9%           12%           15%         18%        21%
条件:个人零售业绩当月不低于300PV。
 
五、卓越奖:(零售业绩的1.5%,月结月发)
任何个人当月个人零售达到20000PV,即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。
 
六、管理奖:(零售业绩的29%,月结月发)
级别  合格五星部门  管理奖    紧缩代                        平均收入年
初级经理    1T         16%  (6% 5% 5%)                     3~~5万
中级经理    2T         20%  (6% 5% 5% 4%)                  5~~10万
高级经理   
  3T         23%  (6% 5% 5% 4% 3%)               10~~30万
钻石经理    4T         25%  (6% 5% 5% 4% 3% 2%)            30~~50万
皇冠经理    5T         27%  (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%)         50~~100万
皇冠大使    6T         29%  (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%)      100万以上
                             (1  2   3  4  5  6  7   8)代
条件:当月T ≥ 8000PV   GX ≥ 4000PV   G ≥ 300PV
T   合格的五星部门;
GX 个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩);
G   个人业绩;

一、会员级别 

1元=0.8pv。PV为国际换算分值,按pv值计算奖金。

    1pv = 0.7元,pv值是指属于会员+公司的待分配利润值。

自报单之日起60天内,会员有一次选择升级的机会。

二、奖励制度

(一)市场开发奖(碰对奖,日结周发)10%

1、奖金日结周发,周封顶(见一、会员级别周薪封顶值)。

2、每人开发A、B两个市场,两个市场可各自再开发两个市场,以此类推。

3、每日进行A、B两个市场业绩1:1的比较,一个业绩单(240pv)即可比较,其中小的市场总额的10%为市场开发奖,大市场比较后业绩余额保留至次日结算,如还有余额,则再度保留。

(二)返利奖(半年期,月结月发)5%1、公司当月总业绩的5%为返利奖励总额,由钻卡、加权分配;

2、钻卡返利总额达到投资额1.5倍时止、返利总额达到投资额2.5倍时止、皇冠返利总额达到投资额3.5倍时止。