会员积分系统源码,循环返利营销模式
暂无促销活动
1、 注册会员时,采用系统自动生成七位会员号,会员推荐关系采用公推(大公排),自动生成,不需要填写推荐人,采用三三复制的管理关系。每个会员只可以查看其直接(管理网)上级下线的联系方式、账号、的户名、的开户地址、
2、 会员付款后,要保管好汇款凭证,同时还要在会员后台做“汇款登记”,并用电话及时通知收款会员。(做个会员之间可以汇款的功能)
3、 收款会员在收到付款会员汇款后,在24小时内完成收款确认(在会员管理里做一个审核列表,可以激活下级会员,显示每个会员激活剩余时间)、,如果该收款会员24小时内没有完成收款确认则对其账号进行锁定(锁定上级不可登录。下级的升级申请跳给锁定人的管理网上级。),该收款会员下线的付款会员推荐关系跳转到该收款会员的上一层。(在会员登录页面做一个闹市街的链接。),会员实行九级管理制。新会员为零级会员;零级会员线下层出现了新会员就是一级会员;线下第二 层又出现了新会员就是二级会员;线下第三层再出现了新会员就是会员......依此类推,直至线下第八层有 了新会员,就是俱乐部高级别的八级会员。系统采用梯形付款、梯形收款的方式倍增会员的收入。会员每上升一个级别,其收入会呈3的几何倍数倍增。从第 二层起,会员拟成为某一层的合格会员时,系统会提示其向上线会员付款。只有按系统的提示完成了付款并得到收款会员的确认(下级达到合格会员的时候会在会员前台会员申请的地方进行显示该会员上级的联系电话、的户名、的开户地址,并且提示会员请在24小时内汇款并添加汇款通知、超时会锁定账号),才是该层(即该级别)的合格会员。反之,则为不合格会员。不合格会员没有权利接收该层会员的付款。此时,系统会绕过他另指定他人为收款人。只有当他按系统的要求完成了该层的付款,才有权利接收该层每个会员的付款。(自己开通成为正式会员后,自己层的3个会员的钱都是给自己,然后自己从赚的270元里拿150元给自己上面的第二层会员(系统会显示给哪一个会员)升级二级会员,成为二级会员后自己才可以拿自己下面的第二层的9人的升级150元,然后自己给上面的第三层的会员300元升级会员后,自己就可以拿下面第三层的27人升级见点300元,、、、、以此类推到第八层。)
四个6000,加上你的6000。
你的团队业绩3万,达到12%。
你的收入=3000012%-(460003%)=2880。
安利是公平的事业,你的合作伙伴和你一样,销售6000。拿到180元。
你的合作伙伴也想拿到2880元。
在你的帮助下,他们都团队业绩达到3万。
四个三万,加上你的6000,126000,达到21%。
你的收入=12600021%--(43000012%)=12060。
你一年收入就是14万。
如果培养三个市场达到年收入14万,就是经理。
每年30万,还可以不在职不在世领取。
六个就是高级经理,每年70万。
9个就是总监。每年100万。
可以帮助12、15、18、20个上不封顶呀!都可以不在职,不在世的领取呀!
安利是自己的事业,速度多快,做到哪里停下来都由自己决定!
1、 会员:1单,30000=配3万的货物币;
2、 日结周发;
3、 鼓励奖:
4、 服务奖:(见点奖,3-12层)
5、 星级奖:
1星 2星 3星 4星 5星
900 1800 2700 3600 4500
当形成这种图形,就是2星,以此类推,三星,四星,五星,
当升级二星以后,1星下面出现的一个2星就拿900中间的差,1星拿一个900,如果2星另外一个没有1星的区推荐就拿1800元
三星、四星、五星同样拿中间的差;
备注:判断星级的标准,就是左右区符合这样的图形,设置一个开关,只有一个区显示这样图形升级或者显示两个升级,根据市场调整开关即可。
6、 分红奖:
1、 只有五星级才有。
2、
7、 扣6%,综合费用
8、 扣5%辅助基金,在一个基金池中
1、 从注册时间算,3个月内收入小于3万
2、 月结
3、 A如果三个月没有收入,0,B三个月收入1万,C三个月收入累计2.9万,那么比如基金池中100万,一共未达到三万收入的人数比如100人,
那么,平均:10000元人,那么,A的1万,B的1万,C的1000元,C满足3万,以后就不分了。
货币分为:奖金币可以,电子币注册用,购物币用于购物,
所有会员都可以注册,直接扣款生效
所有奖金按照管理网拿奖,但是只拿自己推荐网体下会员的奖金
消费级别: 会员: 1600元(1单)、经销商:8000元(5单)。 销售佣金: 一、自然财富线: 财富线:左区点及该点右线为财富线! 第二财富线:右区点及该点左线为第二财富线! 会员和经销商在财富线上产生会员奖励100元、产生经销商奖励500元! 二、市场目标奖: 两个市场每新增业绩1单奖励100元,即1:1奖励100元,余单不归零。 三、市场培育奖: 1、培育财富线:获得所推荐培育会员和经销商财富线的100%奖励! 2、培育目标奖:获得所推荐培育的市场目标奖的30%奖励(经销商享有)! 四、分红奖: 主 任:经销商的两个市场各累加业绩5单升主任,成为主任后小市场每周新增业绩 1单以上可参与周业绩9%加权分红; 经 理:经销商的两个市场各有5名主任升经理,成为经理后小市场每周新增业绩 1单以上可参与周业绩9%加权分红;小市场每周新增业绩5单以上再参与周业绩3%加权分红; 高级经理:经销商的两个市场各有1名经理升高级经理,成为高级经理后小市场每周新 增业绩1单以上可参与周业绩9%加权分红;小市场每周新增业绩5单
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