北京行业信息管理系统厂家有哪些

　　随着时代的发展,社会的进步,各行各业新技术不断更新。现在我国的许多的企事业单位的人力资源管理水平还停留在纸介质的基础上,这样的机制已经不能适应现代人事管理的发展,因为它严重浪费人力物力,在计算机技术迅速发展的时代这种传统的管理方法必然被计算机应用为基础的信息管理所取代。对于大多数企事业单位来说,利用计算机技术支持企业快捷迅速完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。

　　企业人事信息系统作为信息管理系统(MIS)的一种,是人力资源管理的重要环节,也是企业管理的科学化、正规化的重要条件。人事管理系统是一个企业不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。人事管理系统的主要任务就是使用计算机,对所有公司成员的人事档案资料进行保存;在需要时进行查找、分类、统计或者增加、修改和删除等操作;可以针对不同的目的,对各种档案资料进行查询。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成人事管理的全过程,包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出及职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作。

　　在各个企业中,企业员工的人事信息不仅工作量大,而且时效性强。过去,企业多采用报表的形式进行管理,效率和透明度较差,并且也容易出错;随着数据库技术的发展和企业信息化建设的进行,使用计算机管理企业人事信息工作也成为大势所趋,它为企业的人事信息工作节约了大量的人力和物力,也大大减轻了人力资源人员的工作量。

　　金众诚企业信息化IT咨询服务结合行业和技术的发展趋势以及多年积累的咨询服务实践经验,帮助客户信息系统进行全面统筹规划、规范设计、分步实施;减少项目实施风险,缩短建设周期,降低建设投资成本。

　　金众诚企业信息化咨询提供如下服务内容:

　　1、提供现有IT架构和环境及未来应用需求分析

　　2、提供IT整体架构策略规划方案设计咨询

　　3、根据IT规划策略及方案,提供方案部署计划实施咨询

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