企业对拓展训练的误解 拓展训练进入中国市场十几年,正处于成长阶段,逐渐被企业、学校、医院、政府单位所接受,人们对于拓展训练也有了一定的认识。 团队是拓展训练的培训对象,团队建设是拓展训练的目的。虽然拓展训练行业现今形势大好,但是由于大家对其认识的渠道单一,接触的机会也比较少,很多人对拓展训练存在着一些误解。 一、企业对拓展训练方式的误解 常会接到很多企业的来电,咨询拓展训练项目,客户对拓展训练项目的定义就是游戏。现在正是暮春时节,各个企业会组织员工旅游,很多管理层对旅游地点的选择非常头疼。拓展训练的新颖性抓住企业的眼球,一直以来单一的旅游已满足不了员工的需求,觉得在户外旅游的同时做做游戏也是不错的选择。 如果抱着旅游的态度参加拓展训练,其培训效果会不尽人意。拓展训练本身就是培训,应该认真对待拓展培训。拓展训练不是游戏,其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。企业可以将拓展训练穿插在旅游当中,很多基地就建在风景区之内,团队可以在培训之余享受大自然,既达到培训目的,又不耽误旅游,一举两得。企业选择拓展加旅游的形式一定要重视培训的目的,针对团队现状选择合适的拓展才具有培训意义。 户外拓展训练基本注意事项 着装:休闲装或户外运动服(尽量穿宽松、防磨),天气寒冷时,要带一些防寒外套。 2个人常用有效药品:如创可贴、队员中有心脏病或高血压病史的要事先说明。 3培训期间要服从培训师和基地工作人员的管理,严禁饮酒。4培训期间不能擅自使用攀爬区域内各类训练设施,以免发生意外。5培训期间不要离开所在的小组单独活动。户外运动给大家带来的好处是非常多的,户外运动机构 6维护环境卫生,不要乱丢垃圾,不要在培训区域内吸烟。7如果遭遇恶劣天气,培训师会根据情况,调整活动时间和培训项目。但经历风雨,无疑会使培训更富于挑战性。 8为了避免学员受伤,在进行活动前,指导教师要组织热身活动。9训练过程中,要注意加强保护。10训练结束后,撤除保护装置也不能掉以轻心。 户外拓展运动非常适合企业 目前,我国面对企业人的职业化学习,培训活动并不少,方法上绝大多数是传统的灌输式教育,这样的培训往往容易流于形式,或者枯燥乏味、或者名不符实,实际成效并不显著,有的人甚至把这种培训视为紧张工作之余的度假疗养和交际活动。 所以当体验、经验分享为教学形式的拓展训练出现后,打破了以往传统的培训模式,它吸收了国外的经验,同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与,体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理 。